关于印发《信阳市安全生产监督管理局党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会实施方案》的通知
关于印发《信阳市安全生产监督管理局
党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会
实施方案》的通知
信安群办〔 2014 〕 6 号
局领导班子成员：
现将《信阳市安全生产监督管理局党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
信阳市安全监管局教育实践活动办公室
信阳市安全生产监督管理局
党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会
实施方案
根据市活动办《关于召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会的通知》精神，结合市安全监管局工作实际，现就我局教育实践活动专题民主生活会提出如下方案：
一、会议主题
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为“为民、务实、清廉”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，认真解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，牢固树立宗旨意识和群众观点，学习弘扬焦裕禄精神，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
二、会议时间
会期1天，会议时间待定
三、参会人员
局机关党组成员共7人参会；局活动办有关同志列席会议；邀请市委第一督导组到会指导。
四、会议安排
（一）做好会前准备
1．精心组织学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是认真学习深刻领会习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央教育实践活动视频会议精神，学习中央、省委有关文件及郭庚茂同志在省委常委（扩大）会议、全省领导干部会议上的讲话，普遍组织一次学习习近平总书记重要讲话精神专题讨论，进一步端正对民主生活会的认识。
2．找准突出问题。对照“三严三实”要求，深入听取基层干部群众意见建议，继续听取工作对象、服务对象意见建议，开展“六查”，对征求到的意见建议进行“梳辫子”。领导班子对征求到的群众意见，召开专题会议进行“会诊”。党员领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际，主动深查细照、认领问题。
3．开展谈心交心。聚焦“四风”，带着问题谈，有什么问题就谈什么问题，是什么问题就摆什么问题，敞开心扉、推心置腹，党组主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈，主动接受党员、群众约谈，相互沟通思想、增进了解，并整理出“意见清单”。
4．进一步修改对照检查材料。根据市活动办的最新要求和进一步征求意见情况进一步修改对照检查材料，坚持高标准、严要求，充分借鉴兰考经验，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历深入查找剖析问题，自觉把自己摆进去，把问题找出来，把原因分析清，把整改措施准确提到位。
（二）精心开好专题民主生活会
会议由党组书记、局长杨德付主持，拟安排5项议程：
1、党组书记在会上说明专题民主生活会有关准备工作情况，并就开好专题民主生活会提出要求；
2、党组书记代表领导班子对照检查；
3、党组书记和领导班子其他成员个人对照检查发言，每人发言后其他同志对其开展批评；
4、督导组组长对专题民主生活会开展批评和自我批评情况情况进行评价，并对下一步活动提出要求；
5、党组书记对专题民主生活会进行总结并作表态发言。
（三）会后抓好有关事项的落实
1．通报专题民主生活会情况，开展群众评议。专题民主生活会召开后，局党组书记主持召开领导班子专题民主生活会情况通报暨群众评议会，在一定范围内通报民主生活会情况。通报的主要内容是：会前准备情况、开展批评和自我批评情况、制定整改措施等。群众评议重点评议查摆问题、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和专题组织生活会、开展批评和自我批评等情况。同时，注意测评边学边改情况。
2．上报民主生活会专题报告。群众评议会后，局党组及时形成领导班子民主生活会专题报告，经督导组审核后，以局党组名义报送上一级党委纪委、组织部和教育实践活动办公室。
3．抓好有关问题的整改落实。局党组领导班子逐项研究专题民主生活会上查摆出来的问题，认真制定领导班子整改方案，明确责任单位、责任人，制定整改任务书、时间表，并在一定范围内进行公示。领导班子成员对照查摆出来的问题，进一步剖析问题的思想根源，完善整改措施。党组书记负责审阅把关班子成员的整改措施。
五、有关要求
（一）落实领导责任
主要负责同志要严格审核把关领导班子成员的对照检查材料，对查摆问题不全面不深入、剖析问题不透彻、整改措施操作性不强的，督促其修改或限时重写，对屡改不到位的进行通报批评。主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头查摆自身存在的“四风”问题，在专题民主生活会上，以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑。
（二）认真开展批评
班子成员之间要开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义，看提出的批评意见是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。领导班子成员要本着“有则改之，无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议，以达到增强了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结的目的。