根据年度考核计划安排，在前期一般工作人员进行个人总结的基础上，2020年1月10日下午，信阳市应急管理局召开2019年度考核述职大会，局机关和二级机构全体人员参加会议，各科室及二级机构负责人逐一进行了工作述职。会上对全体干部职工进行了年度考核民主测评。

局党组高度重视年度考核工作，党组成员全程参加述职大会，党组书记、局长邸世忠同志在述职大会结束后作了总结点评，并提出了明确要求。他强调，年度考核是梳理总结年度工作的重要步骤，是提升干部队伍能力素质的重要措施。2019年是应急管理局组建到位后全面履职的第一年，是应急管理体系和能力建设整体谋划布局之年。局党组坚持标本兼治、长短结合，坚持以改革为动力、以关键带全局，在狠抓防控重大安全风险不放松的同时，系统推进应急管理事业创新发展。

2020年的工作任重而道远，推进应急管理事业创新发展，必须以自我革命的精神全面建设党和人民信得过、靠得住、能放心的队伍，做到对党绝对忠诚、业务绝对过硬。要加强党的创新理论武装，深入开展永恒主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强班子建设，提高能力本领，以自身正、自身硬、自身净的胸怀境界和担当作为,带出一支有凝聚力战斗力的过硬队伍。要强化纪律管理，用铁的纪律锤炼队伍，用过硬作风塑造队伍，使每名干部都像军人那样服从命令、听从指挥。